為了更好的提高企業(yè)整體管理水平、滿(mǎn)足企業(yè)戰略需要、使員工快速融入企業(yè)，提升職業(yè)技能水平，2016年1月，成都引眾數字設備有限公司對本批次入職的10名新員工進(jìn)行了入職培訓，此次培訓由綜合部組織，劉總掛帥各個(gè)部門(mén)經(jīng)理參與，從公司的創(chuàng )始歷史，企業(yè)文化，組織架構，行業(yè)信息，部門(mén)職能，管理流程，職場(chǎng)禮儀等各方面進(jìn)行了綜合培訓，通過(guò)集中高效的培訓，使新員工快速地對企業(yè)、對行業(yè)有了一個(gè)全面的認識。
綜合培訓完成后，由人力資源專(zhuān)員對培訓內容及新員工的消化吸收情況進(jìn)行了綜合測評與調研;通過(guò)測評及調研結果反饋機制，由部門(mén)負責人在接下來(lái)崗位技術(shù)培訓中指定專(zhuān)門(mén)的導師，針對新員工的不同問(wèn)題，有的放矢，制定專(zhuān)門(mén)的培訓方案。
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